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龙兆学调研区人民医院高质量发展-广元市昭化区

发布时间:2019-11-06 11:01

10月10日,区委副书记、区长龙兆学调研区人民医院高质量发展。他强调,要打造重点科室,提升医院核心竞争力,推动区人民医院高质量发展。

来到区人民医院,龙兆学详细了解了公立医院改革推进情况。他指出,要在显眼的地方,用标牌写明相应窗口业务受理、办理的范围和内容,方便患者办理相关手续。同时,药品价格等公示的内容要醒目,便于观看阅读。

龙兆学在区人民医院调研

随后,龙兆学走进放射科、血透室、骨科、手术室等科室,认真察看设备投入、运行及创昭化区名医工作室推进情况等。他要求,各科室医护人员要加强学习,认真钻研业务,熟练掌握运用新设备,更好为病人服务。要集中人力、资源等优势,优化考核,提高待遇,建好重点科室,形成特色医疗。

龙兆学在区人民医院血透室调研

在召开的区人民医院高质量发展工作汇报会上,龙兆学强调,一要坚持公立医院公益性的办院方向。要以人民为中心,坚持公立医院的公益性,落实好“质量第一、患者至上”的理念,提升医疗服务质量,吸引更多患者就医,把百姓看病的费用降下来,解决群众看病难、看病贵。二要抓班子带队伍。医院的全体人员是办好一所医院的主体。医院的班子要团结齐心,激发全体医护人员的主人翁意识和精气神,发扬艰苦奋斗、自力更生的精神,鼓足干劲,形成团结和谐、竞争发展的良好氛围,推动医院高质量发展。三要加强医院文化建设。要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,再次探讨医护人员的初心和使命,定位好人生价值实现的方式,凝聚团队向心力,提振医护人员的精神状态,树立良好的医德医风,提高医护人员的技术水平,增强医护人员的服务能力,为医院发展奉献,为人民健康保驾护航。

就下一步工作,龙兆学要求,一是发展的目标要明确。要找准自身医疗资源优势,充分利用好医院的地理位置优势,把区人民医院办成广元有影响的县区医院。二是发展的路径要明晰。要打造重点科室,相关政策、医疗人员的待遇要向重点科室倾斜,打破“大锅饭”,办出特色医疗。要柔性引进人才,加强人员培训,提高医疗水平。三是医疗队伍要加强。要坚持“控制数量、提升质量”原则,定人定岗定责,严格控制后勤、辅助岗位人员数量。医院是医护人才引进的主体,要简化人才引进程序,做好医护人员引进工作。要以医疗技术水平为准绳,公平公开公正做好医护人员职称评聘,提升医院核心竞争力。四是管理要精细化。好医院是管理出来的,好效益也是管理出来的。要严格精细化管理好医院,全力推进绩效改革,加大投入,确保区人民医院持续焕发活力,让百姓享受更优质的医疗服务。

期间,龙兆学还看望了龙泉市人民医院的帮扶人员。

区领导王壮、杨槐林及相关部门负责人参加调研。(何建兵 吴纹锋) 

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